크레스피 효과 Crespi effect

크레스피 효과

 

우리는 어떤 일을 수행할 때 이에 따른 결과, 즉 보상이 있어야 일에 더욱 집중하고 좋은 결과를 위해 열심히 할 수 있습니다. 당연히 보상이 클수록 일의 능률이 오를 수 있을 것입니다. 


보상과 벌점의 강도에 따라 일의 수행 능률이 증가하고 감소하게 되는 효과를 크레스피 효과라고 합니다. 

 

 

크레스피 효과는 1942년 미국의 심리학자 Leo P. Crespi가 행한 쥐의 관찰 실험에 의해 생겨난 용어입니다. 


크레스피는 쥐가 미로에서 음식을 찾는 반복적인 수행 작업에서 보상의 크기에 따라 쥐의 달리기 속도가 증감하는 것을 발견했습니다. 


작업 완료 시 마지막으로 받은 음식의 보상이 클수록 빨리 완료하려고 하여 쥐의 달리기가 빨라진다는 것입니다. 

 

 

여기서 중요한점은 보상의 크기는 학습 속도에 영향을 미치지 않지만, 이미 학습한 과제의 수행에는 영향을 미친다는 것이니 적절하게 실제 학습에 적용하는 것이 좋겠습니다.